Zukunftsfähige Führung

Zukunftsfähige Führung ist wirksam. Sie stellt die Existenz und den Erfolg einer Organisation auch unter sich stark verändernden Bedingungen sicher. Sie handelt gemäß akzeptierter beständiger Werte und setzt Ressourcen so ein, dass diese langfristig erhalten bleiben. Zukunftsfähige Führung führt durch Kompetenz, Glaubwürdigkeit , Vertrauen und inspirierende Orientierung und ist im positiven Sinne anpassungsfähig.

Bitte wählen Sie aus den folgenden Punkten aus:

Managing Change

Was passiert, wenn Sie zu "neuen Ufern" aufbrechen wollen?

Es ist in der Tat eine der grösseren Herausforderungen der (Unternehmens)Führung eine erfolgreiche Veränderungskultur zu etablieren. Um Menschen zu gewinnen, Veränderungen aktiv zu unterstützen und durch angemessene Beteiligung und Mitarbeit ein Teil der Lösung zu werden, bedarf es einer entsprechenden Vorgehensweise. Ein gutes Projektmanagement muss ergänzt werden durch ein wirkliches Changemanagement.

Erfolgreiches Changemanagement stellt sicher, dass

alle direkt und indirekt Betroffenen das „Wozu“ der Veränderung verstehen
ein allseits kompetentes Kernteam etabliert wird
ein attraktives Bild der Zukunft begreifbar wird
Verständnis und Akzeptanz für die Veränderungsziele und den Prozess anhaltend vermittelt werden
Betroffene angemessen beteiligt werden und mitgestalten können
kurzfristige Erfolge gesichert werden und der Anfangsschwung ständig mit neuer Energie versorgt wird
der Lernerfolg und die kulturelle Intervention dieses Veränderungsprojektes in der Organisation verankert und die Veränderungskultur stabilisiert wird

Wenn Sie zu „neuen Ufern“ aufbrechen wollen, stelle ich mit meiner Prozessbegleitung sicher, dass Sie erfolgreich ankommen.